Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HRIS Konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného HRIS konzultanta, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za implementaci, správu a optimalizaci systémů pro řízení lidských zdrojů (HRIS) v různých organizacích. Jako HRIS konzultant budete úzce spolupracovat s HR odděleními, IT specialisty a vedením firem, abyste zajistili efektivní využití HRIS systémů a podpořili digitální transformaci HR procesů. Vaší hlavní náplní práce bude analyzovat potřeby klientů, navrhovat vhodná řešení, koordinovat implementaci HRIS systémů a poskytovat školení uživatelům. Budete také odpovědní za řešení technických problémů, údržbu systému a průběžné zlepšování procesů na základě zpětné vazby od uživatelů. Součástí vaší práce bude i sledování trendů v oblasti HR technologií a doporučování inovací, které mohou zvýšit efektivitu a spokojenost zaměstnanců. Ideální kandidát má zkušenosti s různými HRIS platformami, rozumí HR procesům a je schopen komunikovat jak s technickými, tak netechnickými kolegy. Pokud máte analytické myšlení, schopnost řešit problémy a chuť podílet se na rozvoji moderních HR řešení, rádi vás přivítáme v našem týmu. Nabízíme možnost práce na zajímavých projektech, profesní růst a spolupráci s předními firmami na trhu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza potřeb klientů v oblasti HRIS
- Návrh a implementace HRIS řešení
- Školení uživatelů a poskytování podpory
- Správa a údržba HRIS systémů
- Řešení technických problémů a incidentů
- Optimalizace HR procesů pomocí HRIS
- Sledování trendů v HR technologiích
- Tvorba dokumentace a reportů
- Komunikace s dodavateli a partnery
- Podpora digitální transformace HR oddělení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti IT nebo HR
- Zkušenosti s implementací a správou HRIS systémů
- Znalost HR procesů a legislativy
- Analytické a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Orientace v moderních HR technologiích
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
- Schopnost školit a podporovat uživatele
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké HRIS systémy jste již implementovali?
- Jak byste postupovali při analýze potřeb klienta?
- Jaké zkušenosti máte se školením uživatelů?
- Jak řešíte technické problémy v HRIS?
- Jaké trendy v HR technologiích sledujete?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HRIS?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké metody používáte pro optimalizaci HR procesů?
- Jak komunikujete s netechnickými kolegy?
- Jaké zkušenosti máte s projektovým řízením?
